شصت‌و‌سومین نشست شورای گفت‌و‌گوی دولت و بخش خصوصی استان تهران برگزار شد
شصت‌و‌سومین نشست شورای گفت‌و‌گوی دولت و بخش خصوصی استان تهران برگزار شد
در شصت‌و‌یکمین جلسه شورای گفت‌و‌گوی دولت و بخش خصوصی استان تهران که برابر معمول در اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران برگزار شد، سند آمایش استان تهران مورد بررسی قرار گرفت و سناریوهای پیشنهادی که از سوی دانشگاه تهران و با همکاری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران تدوین شده است به بحث گذاشته شد.
همچنین در این جلسه، موضوع قطع دریافت مستمری بازنشستگی بازنشستگان کارخانه‌های انجمن صنایع چینی کشور با حضور رییس این انجمن و مدیرکل امور فنی مستمری سازمان تامین اجتماعی مورد نقد و بررسی قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی اتاق تهران، در این جلسه اسفندیار زبردست، عضو هیات علمی دانشگاه تهران و مشاور اجرایی طرح آمایش استان تهران در گزارشی به تحلیل مطالعات صورت گرفته در زمینه آمایش استان تهران پرداخت و ضمن تشریح وضعیت جمعیتی، اقتصاد، اجتماعی و نظام تصمیم‌گیری در این استان، سناریوهای پیشنهادی این آمایش که در نتیجه مطالعه مشترک سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران و دانشگاه تهران به دست آمده است را مطرح کرد.
وی در همین رابطه، موضوعاتی از جمله تقویت رقایت‌پذیری تهران، بهبود رشد اقتصادی این استان و تسهیل سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی متناسب با جایگاه و تخصص هر شهرستان را به عنوان بخشی از راهبردهای کلان استان تهران برشمرد.
زبردست در عین حال، تسهیل و تشویق ورود دفاتر شرکت‌های چندملیتی و سرمایه‌گذاران خارجی از طریق بسترسازی‌های قانونی و مالی و همچنین تقویت صنایع دانش‌بنیان با تکنولوژی بالا را از دیگر راهبردهای این بخش عنوان کرد.
در ادامه این نشست، موضوع قطع دریافت مستمری بازنشستگی بازنشستگان کارخانه‌های انجمن صنایع چینی مورد بحث و بررسی قرار گرفت. در این رابطه، عباسعلی قصاعی، رییس انجمن صنایع چینی ایران و از اعضای هیات نمایندگان اتاق تهران، با انتقاد از قطع مستمری بازنشستگان برخی کارخانه‌های تولیدی چینی در کشور از سوی سازمان تامین اجتماعی به بهانه اشتغال دوباره این افراد در واحدهای تولیدی، این اقدام را خلاف قانون و شرع عنوان کرد و خواستار رسیدگی به رفع این مشکل از سوی سازمان تامین اجتماعی شد.
وی افزود: مفهوم استنباطی برخی از شعبات تامین اجتماعی درخصوص بند 15 ماده 2 قانون تامین اجتماعی این است که مستمری‌بگیر تحت پوشش این سازمان محکوم به عدم اشتغال یا عدم انتقال تجربه و تخصص ارزشمند خود به دیگران و همچنین محکوم به قناعت با مستمری محدود بازنشستگی و عدم بهبود شرایط زندگی است؛ مگر با قطع مستمری.
رییس انجمن صنایع چینی ایران با بیان اینکه، براساس رأی دیوان عدالت اداری، دریافت مستمری بازنشستگان برای کسی که بازنشسته می‌شود یک امر مسلم و محرز است و اشتغال به کار جدید برای تامین هزینه‌های زندگی یا بهره‌رسانی از تخصص منافاتی با آن ندارد، گفت: از 18 صندوق بازنشستگی در کشور 17 صندوق از بند 15 ماده 2 قانون تامین اجتماعی پیروی نمی‌کنند و فقط برخی از شعبات تامین اجتماعی به قطع مستمری بازنشستگان مشغول به کار بعد از بازنشستگی اقدام می‌کنند که دلیل موجهی نیست.
در همین رابطه، محمدعلی جنانی، مدیرکل امور فنی مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی، در سخنانی با اشاره به بند 15 ماده 2 قانون تامین اجتماعی، مقصود از این بند را عدم اشتغال به کار ثابت و تمام‌وقت در کارگاه‌های تولیدی در ازای دریافت حقوق ثابت عنوان کرد و افزود: در صورتی که فرد بازنشسته به صورت نیمه‌وقت در یک کارگاه تولیدی مشغول به کار شده باشد، هیچ‌گونه منافاتی ندارد و در صورت قطع مستمری این افراد از سوی شعبات تامین اجتماعی، نسبت به آن برخورد خواهیم کرد.
منبع:اتاق بازرگانی تهران
یک نظر اضافه کنید
شماره موبایل شما منتشر نخواهد شد.پر کردن فیلد های ستاره دار اجباری است.*
امتیاز شما