مسكن، مهم‌ترين دغدغه شاغلان
مسكن، مهم‌ترين دغدغه شاغلان
وزيركار در هفته‌اي كه روز كارگر را در دل خود داشت، در سخنانش به صراحت اذعان كرد كه حداقل مزد فعلي به‌جاي ٨١٢ هزارتومان بايد يك‌ميليون و ٤٣ هزار تومان باشد و ميان تورم و افزايش مزد، فاصله‌اي ٥/٢٨درصدي است. وي حتي افزايش ١٤درصدي مزد در سال ٩٥ را كافي ندانسته و معتقد است كه شكافي ميان نرخ تورم و حقوق نيروي كار وجوددارد. حال دراين ميان و باتوجه به مباحث مطرح شده، مي‌توان گفت كه ميزان دستمزد و مزاياي دريافتي و موارد اثرگذار روي آن، مهم‌ترين موضوعي بوده كه همواره از سوي جمعيت كثيري از شاغلان و كارجويان، موردپيگيري قرارگرفته است و البته در سال‌هاي گذشته هيچ‌گونه مرجع آماري براي پاسخگويي به اين نياز وجود نداشته است. سه سالي است كه سايت ايران تلنت، به عنوان بزرگ‌ترين سايت استخدامي ايران، گزارشي را از ميزان حقوق و دستمزد مشاغل در كشور ارايه مي‌كند. گزارشي كه بنا به ادعاي اين سايت از طريق پرسشنامه ميان شاغلين كشور به دست آمده و بازگو‌كننده وضعيت تقريبي حقوق و دستمزد دركشوراست. موردي كه شايد در سال‌هاي گذشته براي كارشناسان چندان شفاف نبوده و در بسياري از موارد مجبور به استناد به آمارهاي كلي و نه چندان طبقه‌بندي شده مراكز رسمي آماري كشور مي‌شدند. اين گزارش نتيجه ارزيابي دستمزد ماهانه بيش از ٣٦ هزار نفر از جامعه متخصصان و مديران كشور در دي‌ماه ١٣٩٤ است كه هدف آن آگاهي كارفرمايان، مديران و كارشناسان از ميزان حقوق و دستمزدهاي رايج در گروه‌هاي شغلي مختلف اعلام‌شده
است. منحني سن شركت‌كنندگان در اين نظرسنجي بازه سني ٢٢ تا ٦٥ سال را دربرگرفته و ميانگين آن ٢٩ سال است. حوزه‌فعاليت شركت‌كنندگان نيز متنوع بوده و فعاليت‌هاي فني و مهندسي، خدماتي، فرهنگي و اقتصادي و غيره را با ميزان تحصيلات متفاوت دربرمي‌گيرد.
جنسيت عامل ميزان دستمزد/ با ارتقاي شغلي، اختلاف دستمزد زنان با مردان همرده بيشتر مي‌شود
بنا به نتايج به دست آمده از اين گزارش، متوسط دريافتي خانم‌ها در سمت‌هاي مشابه شغلي، ٢٣درصد كمتر از دريافتي آقايان است كه اين ميزان درسمت‌هاي مديريتي ١٣درصد بيشتر از سمت‌هاي كارشناسي است. يعني خانم‌ها هرچقدر كه در موقعيت شغلي خود ارتقا پيدا كنند، بيشتر در معرض تبعيض دستمزد با مردان همرده خود قرارمي‌گيرند.
مسكن مهم‌ترين دغدغه شاغلين
به‌طورمتوسط ٣٥ درصد از شاغلين كشور، به‌صورت ماهانه، اجاره خانه پرداخت مي‌كنند. دراين ميان افراد با درآمد پايين، نزديك به نيمي از دريافتي خود را بابت اجاره مسكن صرف مي‌كنند. به عنوان مثال، افرادي با درآمد ماهيانه ٥٠٠ تا يك ميليون تومان، ماهانه درحدود سيصدوپنجاه تا چهارصدهزارتومان اجاره پرداخت كرده و اين عدد در افرادي با بازه حقوقي ٥تا١٠ ميليون تومان، به حدود ٥/١ تا ٢ ميليون تومان مي‌رسد.
پيشي‌گرفتن بخش خصوصي از دولت، در افزايش حقوق
بنا به آمار، متوسط افزايش دريافتي در ابتداي سال ٩٤، در بخش خصوصي ٢٥ درصد بوده و اين درحالي‌است كه دولتي‌ها، افزايش ٢١ درصدي را تجربه كردند. در اين ميان ميزان دريافتي افراد با تحصيلات فوق‌ليسانس به‌طور متوسط ١٥ درصد بالاتر از افراد با تحصيلات ليسانس است و افراد فارغ‌التحصيل از دانشگاه‌هاي دولتي ١٦ درصد بالاتراز فارغ‌التحصيلان دانشگاه آزاد حقوق دريافت مي‌كنند.
شجاعت در تغييركار، افزايش در دستمزد
اين تحقيق به‌خوبي ثابت مي‌كند افرادي كه شجاعت بيشتري در تغييركار خود داشتهاند مزد اين شجاعت را به خوبي گرفته و با تغييرمحل‌كار١٣ تا ١٣٥ درصد افزايش حقوق را تجربه كرده‌اند. البته افرادي كه محل‌كار خودرا حفظ كرده ولي سمت قبلي را تغيير دادند نيز، افزايش حقوقي برابر ١٣ تا ٩٧ درصدي را تجربه كرده‌اند.
كاهش ميزان رضايت شاغلين
در نيمه راه دولت يازدهم
مقايسه آمارهاي امسال با سال گذشته، نشان مي‌دهد كه ميزان رضايت شاغلين از وضعيت كاري خود حدود ٦ درصد كاهش و تلاش افراد براي ارتقاي شغلي به ميزان ٩ درصد افزايش پيدا كرده است. ٣٦درصد مصاحبه‌شوندگان، جست‌وجو براي شغل جديد را آغاز كرده‌اند و ١١ درصد ديگر به فكر راه‌اندازي كسب وكار شخصي خود هستند و فقط ١١درصد از وضعيت فعلي خود رضايت دارند. رضايتمندان شغلي در ميان كارشناسان، كساني هستند كه ٣٣درصدبالاتر از عرف بازار حقوق دريافت مي‌كنند و مديراني كه حدود ١٩ درصد بالاتراز عرف بازاردريافت مي‌كنند هم درجرگه رضايتمندان هستند.
تسلط به زبان انگليسي، عامل تاثيرگذار در افزايش حقوق
آمار جالب ديگري كه از سوي اين سايت ارايه شده است مربوط به ميزان تسلط افراد به زبان انگليسي است. براساس اين گزارش، افراد مسلط به زبان انگليسي، ١٦ درصد بالاتر از افراد ديگر، حقوق دريافت مي‌كنند و اين اختلاف به‌صورت ميانگين براي مديران بيشتراز كارشناسان به‌چشم مي‌آيد. مديران مالي و كارشناسان شبكه درصورت دارا بودن دانش زبان، بيشترين تاثير را روي حقوق خود خواهند ديد.
متوسط دريافت دستمزد در مشاغل مختلف
يكي از مهم‌ترين قسمت‌هاي اين گزارش، مربوط به اعلام توسط حقوق دريافتي مشاغل گوناگون است. بنا بر داده‌هاي اين گزارش، متوسط دريافتي كارشناسان حسابداري و مالي ١٥ ميليون ريال بوده كه اين عدد در منصب مديريت به ٤٠ميليون ريال نيز مي‌رسد. اين عدد براي متخصصان منابع انساني از١٥ ميليون ريال شروع شده و در سطح مديريت به ٣٥ ميليون ريال مي‌رسد. متوسط دريافتي ماهانه پرسنل دفتري و كارمندان اداري نيز از ١٠ ميليون ريال شروع و به ١٥ ميليون ريال ختم مي‌شود. در بيشتر شغل‌هاي مهندسي نيز بازه دريافتي ١٥ ميليون تا ٣٥ ميليون را شاهد هستيم كه در اين ميان، متوسط درآمد مهندسان نفت، گاز و پتروشيمي عدد بالاتري را نشان مي‌دهد. در حوزه هنر نيز، متوسط حقوق طراحان، بازه ١٣ تا ٢٦ ميليون ريال را نشان مي‌دهد. و اما متوسط دريافتي مديران عامل و اعضاي هيات‌مديره، ٥٥ ميليون ريال بوده كه بالاترين رقم اشاره شده در نمودارها، عدد ١٦٣ ميليون ريال را نشان مي‌دهد.
منبع:اعتماد
یک نظر اضافه کنید
شماره موبایل شما منتشر نخواهد شد.پر کردن فیلد های ستاره دار اجباری است.*
امتیاز شما